Según informes del doctor Guillermo Peñaloza Solano, la adicción laboral es un fénomeno que puede estar asociada a enfermedades de salud mental como el Transtorno por Déficit no atendido.

A través de una entrevista, el especialista explicó que el trabajo en exceso no está incluido en la Clasificación Internacional de Enfermedades (CEI).

"Se trata de una conducta que se debe a otras situaciones, por ejemplo, problemas de alcoholismo, drogadicción, depresión o ansiedad. Recurren al trabajo como forma de protección para no caer en su adicción".

En este sentido, agregó que algunos pacientes que desconocen que padecen algún trastorno emocional, pueden hacerse adictos al trabajo para no sentir los síntomas que causan estos padecimientos. Esta conducta laboral se presenta por igual en hombres y mujeres de cualquier edad.

Hasta el momento no se cuenta con la información exacta de cuantas personas padecen este de este hábito, sin embargo, éste tipo de personas también pueden desarrollar ansiedad o depresión cuando llegan a vivir una pérdida laboral o un cambio radical en su vida.

También pueden llegar a presentar el Síndrome de Adaptación, la cual es la respuesta del organismo ante una situación de estrés y ésta dura alrededor de tres meses.

"El adicto laboral es un trabajador concentrado en sus actividades y vida, que no debe ser estigmatizado, ni se le debe exigir romper con este patrón de conducta, sino atender sus necesidades y escucharlo", dice Peñaloza Solano.

Finalmente, recomendóa a quellas personas que lo padecen que recurran a un profesional de la salud mental cuando ese comportamiento afecte algunas áreas de su vida. Como cualquier otra enfermedad, la persona tendría que ser valorada y definir qué tipo de atención es la que requiere.

Con información de Secretaría de Salud.
Imagen de PsicoActiva.
Redacción por Miriam Peralta.