“Las y los trabajadores del hogar son víctimas de discriminación y racismo, situación que se agrava al no reconocerles una relación obrero-patronal, lo que impide el goce de sus derechos humanos y laborales”, consideró el presidente del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), Ricardo Bucio Mújica.
Por ello, agregó, es indispensable que desde el Estado se reconozca esta labor como la de cualquier otro empleo a través de la ratificación del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre esta materia, el cual busca reconocer el trabajo doméstico remunerado como trabajo formal y mejorar las condiciones laborales de quienes lo ejercen.
Asímismo, dijo que es “necesario reconocer el trabajo del hogar como una labor que debe tener todos los derechos y prestaciones, al igual que otros trabajos; por lo que también deberá modificarse la Ley Federal del Trabajo, así como la Ley del , así como la Ley del Seguro Social”, aseguró el titular de Conapred durante su participación en el primer Encuentro Nacional de Trabajadoras del Hogar “Hacer visible lo invisible, por un trabajo digno” .
En tanto, Marcelina Bautista, titular del Centro de Apoyo y Capacitación para Empleadas del Hogar (CACEH) consideró que “el trabajo doméstico remunerado continúa en la precariedad, debido a que quienes laboran en este rubro en México carecen de prestaciones sociales, tienen bajos salarios enfrentan abusos, humillación, así como discriminación por apariencia, etnia y edad”.
En el encuentro se firmó un convenio entre el Conapred, CACEH, organizaciones de la sociedad civil y trabajadoras del hogar para difundir los derechos laborales de este sector, su aporte económico y dignificar la labor que desempeñan.
Esta colaboración tiene tres ejes temáticos: primero, impulsar la ratificación del Convenio 189 de la OIT; segundo, promover la defensa y reconocimiento de las personas trabajadoras del hogar y en tecer lugar el apoyo para la consolidación de un sindicato nacional de trabajadores del hogar, el cual promoverá los derechos laborales de este sector entre ellas, jornadas laborales de ocho horas, vacaciones, aguinaldo, derecho al seguro social, indemnización en caso de despido injustificado y respeto a sus derechos humanos.
El Conapred presentará en febrero de 2015 una encuesta que realizó entre dos mil 500 trabajadoras del hogar, tanto de planta como de entrada por salida, en seis entidades federativas, sobre las relaciones obrero-patronales (obligaciones y derechos: como prestaciones y salarios), para visibilizar y conocer las condiciones de las más de 2 millones de trabajadoras del hogar en el país.
Fuente: CONAPRED
