Trabajar en una empresa de renombre internacional siempre da prestigio y beneficios. Sin embargo, Facebook otorga de estos últimos más que ninguna empresa.
Recientemente la empresa tecnológica empezó a ofrecer al menos 10 mil dólares a sus empleados para que vivan cerca de su sede en Silicon Valley, California. Si el empleado tiene familia, este monto se incrementa hasta 15 mil dólares.
Esta iniciativa sería para ayudar a sus empleados a enfrentar los gastos de vivienda cada vez más caros. La zona de compra o renta debe estar dentro de un área de 16 km de las oficinas para recibir el beneficio.
Un grupo de detractores afirma que lo que Facebook busca es que sus empleados pasen más tiempo en las oficinas. Otro motivo sería el reducir los costos de sus autobuses de lujo, cuyos choferes se sindicalizaron hace pocos meses.
De igual forma, se señala que esta iniciativa hará que los residentes de la zona de bajos ingresos podrían ver incrementar sus impuestos por la demanda.
“Una gran cantidad de familias de la zona va a ser lastimadas” si el proyecto de Facebook logra acelerar el aburguesamiento de las comunidades cercanas, señaló John Liotti, director ejecutivo de East Palo Alto community advocacy group Able Works.
Pero Facebook se defiende anunciando que el programa no se trata de ingeniería social.
“Nuestros beneficios en Facebook están diseñados para apoyar a nuestros empleados y a las personas que más les importan en todas etapas de la vida”, afirmó un portavoz de la red social.
