¿Qué tipo de personas contrata Facebook?
La pregunta que define quién es contratado por Facebook
La pregunta que define si alguien es contratado en Facebook tiene que ver con las actividades que apasionan a los aspirantes
Facebook no solo crece como red social sino también como prestigio para las personas que buscan desarrollarse profesionalmente, debido a la expansión de 64 oficinas de esta empresa alrededor del mundo.
Más de 13 mil empleados tiene Facebook en todo el mundo, quienes entraron a esta empresa por su talento, además de contestar correctamente a una pregunta clave.
“En tu mejor día en el trabajo, el día que llegas a casa y piensas que tienes el mejor trabajo del mundo, ¿qué hiciste ese día?”, es la pregunta que define su contratación en Facebook.
Según Miranda Kalinowski, directora global de reclutamiento en Facebook, y Lori Goler, vicepresidente de operaciones humanas, aseguran que esta es la pregunta que les ayuda a saber cuál candidato es perfecto para entrar a la empresa.
¿Por qué esta pregunta es tan importante?
Según Lori Goler, la respuesta que dan los candidatos a esta pregunta hace que los reclutadores los conozcan más allá de su aspecto profesional, para saber si sus valores y su conducta corresponden con las mismas que promueve Facebook.
Estos valores y conductas se basan en “dar a la gente el poder para compartir y hacer que el mundo esté más abierto y conectado”.
La razón por la que fue establecida esta pregunta también es para no moldear a los empleados de Facebook, sino hacerlos mejores personas con las cosas que a ellos les encanta hacer y que son buenos al realizarlas, actividades que se conocen con la respuesta a dicha pregunta.
“Ellos quieren saber que están trabajando en algo importante; van a quedarse en un lugar donde sientan que tienen un impacto, donde ellos aprendan, crezcan y hagan el trabajo que aman”, agregó Goler.
Con información de Business Insider
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